Geef grensoverschrijdend gedrag geen ruimte in jouw werkomgeving. Iedereen moet het recht hebben op een sociaal veilige werkplek. Het aanstellen van een extern vertrouwenspersoon draagt hier enorm aan bij.
Een externe vertrouwenspersoon is, zeker in deze tijd, een onmisbare rol binnen een organisatie. Werknemers kunnen met hun vertrouwelijke problemen en kwesties bij deze persoon terecht voor ondersteuning, advies en begeleiding.
Of het nu gaat om discriminatie, intimidatie, pesten of andere problemen op het werk, een vertrouwenspersoon biedt een veilige omgeving waar werknemers hun zorgen kunnen bespreken en zoeken naar oplossingen. Dit is niet alleen belangrijk voor het welzijn van de werknemers, maar ook voor de gezondheid en prestaties van de organisatie als geheel.
Wacht jij tot het verplicht is?
Of geef jij om je medewerkers en onderneem je nu al stappen?
In een bedrijfslandschap dat smeekt om authenticiteit, ben ik de krachtige stem die opkomt voor menselijke waarden. Als extern vertrouwenspersoon met een stevige achtergrond in finance en coaching breng ik niet alleen zakelijk inzicht, maar ook een ongeëvenaarde empathische kracht.
Mijn deskundigheid stelt me in staat om zowel met een scherp oog als met open hart te kijken. In een wereld waar cijfers vaak luid spreken, geef ik de stilte van emoties een stem. Ik ben hier om de dialoog aan te gaan, moeilijke gesprekken te faciliteren en te zorgen voor een omgeving waarin iedereen floreert.
Laten we samen de standaard herschrijven.
Zullen we samen laten zien dat menselijkheid en (financieel) succes hand in hand kunnen gaan. Als jij streeft naar een krachtige cultuur van vertrouwen en groei, dan ben ik jouw partner op deze reis!